各学科、中心：

根据学校《关于开展2016年度教职工考核工作的通知》要求，为全面评价教职工的德才表现和工作实绩，以促进发展为导向，激励督促教职工认真履行岗位职责，现将学院2016年度教职工考核工作有关事项通知如下：

一、考核对象

全体事业编和校聘合同制员工。

二、优秀比例

各学科、中心优秀比例控制在本部门考核教职工人数的15%以内，超过比例的不予认定。其中科研实验中心和创业实践中心合并考核，具体参与考核名单和优秀比例分配见附件。

三、考核内容与形式

考核内容重点突出履行岗位职责情况、工作绩效、能力水平等。

四、年度考核档次

年度考核分为“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四个层次。专任教师未完成所聘岗位规定业绩点的，年度考核原则上不能为“合格”。

五、其他说明

1、国内外访学、进修人员，参加《永利3044官网教职工进修学习和外派期间绩效工资核发的指导意见》的有关规定参与年度考核。

2、挂职锻炼等外派人员，填写校内考核表，由对方单位根据本年度挂职等方面的表现提供考核意见，学院（部门）综合校内在岗表现及外派单位的意见，给予评定等级。

3、本年度退休人员不参加年度考核。辅导员由学工部与所在学院负责考核。

六、时间及要求

各学科、中心于2017年1月4日前，将个人考核表纸质版、《2016年度考核汇总表》（见附件）报学院办公室学6502，同时提交汇总表电子文档。个人没有按时提交考核表，影响正常评聘和年度工资晋升的责任将由本人承担。

附件：

1.教师岗年度考核表

2.管理岗年度考核表

3.其他专业技术岗年度考核表

4.实验岗年度考核表

5.工勤岗年度考核表

6.2016年度考核结果及业绩点汇总表

7.2016年度未参加年度考核人员情况说明

8.2016年度学院考核名单及优秀分配名额

永利3044官网

2016年12月21日