各学科、中心、办公室：

根据学校《关于开展2017年度教职工考核工作的通知》要求，为全面评价教职工岗位履职情况、德才表现和工作实绩，现将学院2017年度教职工考核工作有关事项通知如下：

一、考核对象

全体事业编和校聘合同制员工。

本年度病事假累计超过半年的人员不参与考核；年内新参加工作人员只进行鉴定，不确定等级；新调入人员应参加考核并确定等级。

二、考核内容与程序

考核内容重点突出履行岗位职责情况、工作绩效、能力水平等。考核结果由学院内部公示（公开）并经个人确认。

本年度退休人员不参加年度考核。辅导员由学工部与所在学院负责考核。

三、考核等级

考核结果分为“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”4个等级。年内新参加工作人员只进行鉴定，不确定等级；新调入人员应参加考核并确定等级。

具有以下情况之一者考核等级为不合格：

1.思想政治和师德师风实行一票否决制；

2.发生重大责任事故或重大教学事故；

3.专任教师未完成规定业绩点并连续两年考核等级为“基本合格”；

4.受记过及以上处分者。

四、考核优秀比例

各单位考核优秀比例控制在本单位考核教职工人数的15%以内。考核人数未达到6人的，则合并部门考核。超过比例定级为优秀的不予认定。

五、其他说明

1.国内外访学、进修人员按照《永利3044官网教职工进修学习管理办法》（浙农林大〔2017〕142号）有关规定参加年度考核。

2.挂职锻炼等外派人员填写校内考核表，并由对方单位对其本年度外派期间表现出具鉴定意见，所在学院（部）、部门综合校内在岗表现及对方单位意见，给予评定等级，可不占所在学院（部）、部门优秀比例。

3.党员教职工须经所在党支部签署意见。

六、时间及要求

各学科中心于2018年1月8日前，将个人考核表及汇总表（见附件）报院办，同时以学科中心为单位提交电子文档。个人考核表电子文档以“工号+姓名”命名。

因个人原因未参加所在单位年度考核或未按时提交考核表，将影响个人专技职务评聘、岗级及工资晋升等，责任由个人承担。

联系人：刘华亮 电话：63732757（9292757）

附件：1.教师岗位人员年度考核表

2.管理岗位人员年度考核表

3.其他专业技术岗位人员年度考核表

4.实验技术岗位人员年度考核表

5.工勤岗位人员年度考核表

6.2017年度考核结果汇总表及业绩点汇总表

7.2017年度未参加年度考核人员情况说明

永利3044官网

2017年12月27日